unFIX Foundation Workshop
Este curso no solo proporciona una comprensión profunda de los principios y prácticas fundamentales de unFIX, sino que también equipa a los participantes con habilidades prácticas y estrategias efectivas para implementar cambios significativos en sus organizaciones. Al sumergirse en el "unFIX Foundation Workshop", los asistentes se benefician de una inmersión en un aprendizaje interactivo y colaborativo, lo que les permite no solo comprender la teoría detrás de unFIX, sino también cómo aplicarla de manera efectiva en escenarios del mundo real.
Acerca de este curso:
Comprender el modelo unFIX y cómo aplicar sus patrones desarrollando las habilidades para utilizar unFIX como marco para el diseño de organizaciones versátiles.
Módulo 1: Introducción
Cambios de Paradigmas
3a generación de Frameworks Ágiles
Qué es unFix
Opciones de voto
Métodos de toma de decisiones (Decision Methods)
Impulsos humanos
Módulo 2: Patrones de Estructura
Tipos básicos de equipos
Gestión de la experiencia
Tipos de base
Crowd
Turf Types
Tipologías de Crews extendidas
Forum Types
Team Roles
Caso de estudio
Módulo 3: Patrones de Proceso
Tareas por hacer - Job-to-Be-Done
Flujos de valor - Value Stream
Interruptores de dependencia
Módulo 4: Modelos de Escalado
Horizontes de inversión
Opciones de reajuste
Módulo 5: Temas Relacionados
Principios
Marcos de escala
Niveles de delegación
Cadence
Dependency Breakers
Re-teaming Options y equipos dinámicos
Otros temas relacionados
Para la evaluación del curso se contemplará un mínimo de asistencia del 75%
El entrenamiento permite las siguientes certificaciones:
UnFIX Foundation Attendant de Agile Institute Latam
UnFIX Foundation de UnFIX
Directivos y Ejecutivos: Altos cargos que toman decisiones estratégicas y buscan implementar prácticas ágiles a nivel organizacional.
Profesionales de Recursos Humanos: Encargados de gestionar el talento y la cultura organizativa, interesados en estrategias innovadoras para el desarrollo de equipos y la estructura organizacional.
Líderes de Equipo: Responsables de dirigir grupos de trabajo, interesados en mejorar la dinámica y la eficiencia de sus equipos.
Agile Coaches: Especialistas en agilidad que asesoran y guían a las organizaciones en la adopción de prácticas ágiles y en la mejora continua.
Product Managers: Profesionales encargados de la gestión y el desarrollo de productos, que buscan optimizar la colaboración y la eficiencia en sus equipos.
Scrum Masters: Facilitadores de equipos Scrum que buscan profundizar en estrategias avanzadas para mejorar la auto-organización y la eficiencia.
Agentes de Cambio: Individuos que lideran o facilitan procesos de transformación en sus organizaciones, buscando herramientas y metodologías efectivas para el cambio.
Consultores Organizacionales: Profesionales que asesoran a las empresas en la estructuración y optimización de sus procesos y prácticas organizacionales.
Profesionales en General con Responsabilidades en Diseño de Equipos y Organizaciones: Cualquier persona que, dentro de su rol, tenga la responsabilidad de contribuir al diseño, desarrollo y mejora de equipos y estructuras organizativas.