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unFIX Foundation Workshop

Este curso no solo proporciona una comprensión profunda de los principios y prácticas fundamentales de unFIX, sino que también equipa a los participantes con habilidades prácticas y estrategias efectivas para implementar cambios significativos en sus organizaciones. Al sumergirse en el "unFIX Foundation Workshop", los asistentes se benefician de una inmersión en un aprendizaje interactivo y colaborativo, lo que les permite no solo comprender la teoría detrás de unFIX, sino también cómo aplicarla de manera efectiva en escenarios del mundo real.

unFIX Foundation Workshop

USD 400

USD 600

Este curso incluye

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Acerca de este curso:

Comprender el modelo unFIX y cómo aplicar sus patrones desarrollando las habilidades para utilizar unFIX como marco para el diseño de organizaciones versátiles.

Módulo 1: Introducción

  1. Cambios de Paradigmas

  2. 3a generación de Frameworks Ágiles

  3. Qué es unFix

  4. Opciones de voto

  5. Métodos de toma de decisiones (Decision Methods)

  6. Impulsos humanos


Módulo 2: Patrones de Estructura

  1. Tipos básicos de equipos

  2. Gestión de la experiencia

  3. Tipos de base

  4. Crowd

  5. Turf Types

  6. Tipologías de Crews extendidas

  7. Forum Types

  8. Team Roles

  9. Caso de estudio


Módulo 3: Patrones de Proceso

  1. Tareas por hacer - Job-to-Be-Done

  2. Flujos de valor - Value Stream

  3. Interruptores de dependencia


Módulo 4: Modelos de Escalado

  1. Horizontes de inversión

  2. Opciones de reajuste


Módulo 5: Temas Relacionados

  1. Principios

  2. Marcos de escala

  3. Niveles de delegación

  4. Cadence

  5. Dependency Breakers

  6. Re-teaming Options y equipos dinámicos

  7. Otros temas relacionados


Para la evaluación del curso se contemplará un mínimo de asistencia del 75%


El entrenamiento permite las siguientes certificaciones:

  • UnFIX Foundation Attendant de Agile Institute Latam

  • UnFIX Foundation de UnFIX


  • Directivos y Ejecutivos: Altos cargos que toman decisiones estratégicas y buscan implementar prácticas ágiles a nivel organizacional.

  • Profesionales de Recursos Humanos: Encargados de gestionar el talento y la cultura organizativa, interesados en estrategias innovadoras para el desarrollo de equipos y la estructura organizacional.

  • Líderes de Equipo: Responsables de dirigir grupos de trabajo, interesados en mejorar la dinámica y la eficiencia de sus equipos.

  • Agile Coaches: Especialistas en agilidad que asesoran y guían a las organizaciones en la adopción de prácticas ágiles y en la mejora continua.

  • Product Managers: Profesionales encargados de la gestión y el desarrollo de productos, que buscan optimizar la colaboración y la eficiencia en sus equipos.

  • Scrum Masters: Facilitadores de equipos Scrum que buscan profundizar en estrategias avanzadas para mejorar la auto-organización y la eficiencia.

  • Agentes de Cambio: Individuos que lideran o facilitan procesos de transformación en sus organizaciones, buscando herramientas y metodologías efectivas para el cambio.

  • Consultores Organizacionales: Profesionales que asesoran a las empresas en la estructuración y optimización de sus procesos y prácticas organizacionales.

  • Profesionales en General con Responsabilidades en Diseño de Equipos y Organizaciones: Cualquier persona que, dentro de su rol, tenga la responsabilidad de contribuir al diseño, desarrollo y mejora de equipos y estructuras organizativas.