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Certified Path to Agility® Practitioner Workshop

Hoy en día, las organizaciones enfrentan enormes desafíos cuando se trata de lograr agilidad. Path to Agility ayuda a las organizaciones a centrarse en lograr con éxito los resultados deseados cuando se someten a una transformación Agile. Más del 50% de las transformaciones ágiles no logran aprovechar los beneficios de Agile, lo que les cuesta a las empresas millones de dólares y aumenta la frustración y la deserción. Path to Agility es la solución a este creciente problema.

Certified Path to Agility® Practitioner Workshop

USD 400

USD 600

Este curso incluye

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Acerca de este curso:

  • Identificar desafíos comunes con las transformaciones ágiles y cómo Path to Agility aborda estos desafíos.

  • Explicar las ventajas de un enfoque de transformación basado en resultados.

  • Explicar la estructura y los beneficios de Path to Agility.

  • Utilizar Path to Agility para crear un trabajo pendiente de transformación

  • Aplicar Path to Agility para guiar a los equipos y organizaciones a ser más predecibles y reducir el tiempo del ciclo a través de patrones de adopción comunes.

Módulo 1: Introducción

  • Retos y características de la transformación ágil

  • Diez razones principales para el fracaso de la transformación ágil

  • Cómo Path to Agility aborda fallas comunes

  • Introducción a Liderar el Cambio

  • Desafíos centrales del cambio

  • Liderazgo del cambio versus gestión del cambio


Módulo 2: El Framework Path To Agility

  • Introducción a Path to Agility

  • Cómo se relacionan entre sí todos los elementos de Path to Agility (Etapas, Niveles, Resultados y Capacidades)

  • Actividades prácticas utilizando Path to Agility

  • Roadmap de transformación 


Módulo 3: Fases Del Framework Path To Agility

  • Cinco etapas del roadmap hacia la agilidad

  • Los objetivos de cada etapa (Alinear, Aprender, Predecir, Adaptar, Acelerar)

  • El grado de “integridad” requerido para cada etapa

  • Cómo se relaciona cada etapa con la introducción del cambio


Módulo 4: Niveles Del Framework Path To Agility

  • Tres niveles de Path to Agility

  • Por qué las transformaciones ágiles requieren algo más que la simple habilitación de equipos o departamentos individuales

  • Definiciones para cada uno de los tres niveles (Equipo, Sistema, Organización)

  • Cómo cada uno de los niveles trabaja en conjunto para permitir un cambio sostenible

  • Comprensión de qué niveles están relacionados con su organización.


Módulo 5: Business Outcomes Del Framework Path To Agility

  • Nueve resultados de negocio de Path to Agility

  • Por qué los resultados de negocio deberían impulsar transformaciones ágiles

  • Definiciones para cada uno de los resultados de negocio de Path to Agility


Módulo 6: Agile Outcomes Del Framework Path To Agility

  • Relación de Path to Agility con los resultados de agilidad

  • Comprender qué resultados de negocio de Path to Agility pueden funcionar mejor para el contexto de su organización.

  • Más de 30 resultados ágiles de Path to Agility

  • Conciencia de los más de 30 resultados ágiles

  • Cómo se relacionan los resultados ágiles con los resultados de negocio

  • Comprender cómo encajan los resultados ágiles en cada etapa y nivel

  • Cómo se relacionan los resultados ágiles en Path to Agility


Módulo 7: Agile Capabilities Del Framework Path To Agility

  • Más de 100 capacidades agiles de Path to Agility

  • Conciencia de las más de 100 cpacidades agiles

  • Comprender cómo las capacidades ágiles permiten resultados ágiles

  • Cómo las capacidades ágiles influyen en el trabajo de transformación

Para la evaluación del curso se contemplará un mínimo de asistencia del 75%


El entrenamiento permite las siguientes certificaciones:

  • Path To Agility Attendant de Agile Institute Latam

  • Path To Agility Practtioner de Agile Velocity


Este taller está dirigido a personas que lideran el cambio como parte de una iniciativa de transformación ágil dentro de su organización. (por ejemplo, líderes, Scrum Masters, coaches de equipo, coaches internos, miembros de un equipo interno de transformación Agile, agentes de cambio, etc.)